個別機能訓練計画書は、通所介護(デイサービス)や特別養護老人ホームなどで、機能訓練を実施する際に必要な書類です。「書き方がわからない」「記入例が欲しい」という現場の声にお応えして、無料テンプレートとともに解説します。
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個別機能訓練計画書とは?作成が必要な理由
個別機能訓練計画書は、介護保険の加算(個別機能訓練加算Ⅰ・Ⅱ)を取得するために必須の書類です。利用者一人ひとりの身体状況・生活目標・訓練内容を記録し、3ヶ月ごとに見直しを行います。
個別機能訓練加算の種類(2024年版)
| 加算の種類 | 単位数 | 主な要件 |
|---|---|---|
| 個別機能訓練加算Ⅰイ | 56単位/日 | 専従の機能訓練指導員配置(サービス提供時間中) |
| 個別機能訓練加算Ⅰロ | 85単位/日 | 機能訓練指導員を複数配置 |
| 個別機能訓練加算Ⅱ | 20単位/月 | LIFE(科学的介護情報システム)へのデータ提出 |
個別機能訓練計画書の書き方|記入例つき
①基本情報の記載
利用者名・生年月日・要介護度・計画作成日・計画作成者(機能訓練指導員の氏名・資格)を記入します。
②生活全般の解決すべき課題(ニーズ)
利用者・家族の意向を踏まえた生活上の目標を記載します。
【記入例】
「自宅のトイレへの移動を自力で行い、家族に迷惑をかけずに生活したい」
「近所のスーパーまで歩いて買い物に行けるようになりたい」
③長期目標・短期目標の設定
長期目標(6ヶ月)と短期目標(3ヶ月)を具体的・測定可能な形で記載します。
【記入例】
長期目標(6ヶ月):「見守りのもと屋外を200m以上歩行できる」
短期目標(3ヶ月):「施設内の廊下を介助なく往復50m歩行できる」
④機能訓練の内容・頻度・時間
訓練内容を具体的に記載します。「歩行練習」ではなく「平行棒内歩行訓練 10m×3セット」のように具体的に書くことがポイントです。
| 訓練内容 | 頻度 | 時間 | 担当者 |
|---|---|---|---|
| 下肢筋力強化(椅子からの立ち上がり) | 週3回 | 15分 | 機能訓練指導員 |
| 歩行練習(平行棒・歩行器) | 週3回 | 20分 | 機能訓練指導員 |
| バランス訓練 | 週2回 | 10分 | 機能訓練指導員 |
⑤利用者・家族への説明と同意
計画書の内容を利用者・家族に説明し、同意を得た上でサインをもらいます。この手続きが加算取得の要件となっています。
よくある記載ミスと注意点
- ❌ 目標が抽象的(「歩けるようになる」→ ✅ 「屋外を100m歩行できる」)
- ❌ 訓練頻度・時間の記載漏れ
- ❌ 3ヶ月ごとの見直し・再作成を忘れる
- ❌ 利用者・家族への説明・同意の記録がない
- ❌ 機能訓練指導員の資格名の記載漏れ
LIFEへのデータ提出(個別機能訓練加算Ⅱ)
2021年度の介護報酬改定から、個別機能訓練加算Ⅱを取得するためにはLIFE(科学的介護情報システム)へのデータ提出が必須となりました。提出するデータは以下の通りです。
- ADL(日常生活動作)の状況
- 機能訓練の目標・内容
- 訓練の実施状況
まとめ
個別機能訓練計画書は、加算取得の要件であるとともに、利用者の機能回復・維持に向けた大切な記録です。目標を具体的に設定し、定期的な見直しを行うことで、より効果的な機能訓練が実現します。
ふくしの素材館では、個別機能訓練計画書を含む各種介護書類の無料Wordテンプレートを配布しています。ぜひご活用ください。
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📋 個別機能訓練計画書の書き方(手順サマリ)
- 本人・家族の希望と医師意見を確認
ADL・IADLの困りごと、医師の運動可否意見を計画書に反映する。 - 初期評価(測定)を実施
TUG・5回立ち座り・握力・Barthel Index などの客観指標を計測し記録。 - 長期目標・短期目標を具体的に設定
「ADL向上」のような抽象表現はNG。「3か月後にT字杖で10m歩行」のように達成判定できる目標を立てる。 - 訓練内容と頻度を明記
身体機能・ADL・IADLの3要素を含む訓練を、頻度(週X回X分)まで具体化。 - 3か月ごとに評価・見直し
客観指標を再計測し、目標達成度を判定。新たな短期目標を設定する。 - LIFE提出(加算Ⅱ算定時)
個別機能訓練CSV項目を全て埋め、初回・3か月・6か月の評価データを提出。
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よくある質問(FAQ)
個別機能訓練計画書テンプレートは加算ⅠⅡに対応していますか?
はい、加算Ⅰイ・Ⅰロ・Ⅱすべてに対応しています。LIFE提出が必要な加算Ⅱの項目も網羅しています。
誰が作成しますか?
機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士・看護師・柔道整復師など)が作成します。多職種チームでの検討が推奨されます。
見直しの頻度は?
3か月ごとに評価・見直しを実施します。短期目標達成時には新たな短期目標を設定してください。
運営指導でよく指摘される点は?
①全員ほぼ同一内容(テンプレ流用)、②目標が抽象的、③評価が「変化なし」のみ、の3点です。記入例を参考に具体性を意識してください。
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