キャリア・転職 アセスメント面接の質問テンプレ40選【2026年版】本人意向を引き出す具体的な聞き方
アセスメント面接で本人・家族から本音を引き出す質問テンプレを40問厳選。23項目別・状況別・回想法的アプローチをカバー。新人ケアマネ・介護福祉士でも使える「具体的な聞き方」が満載。
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キャリア・転職 サービス担当者会議の運営マニュアル【2026年版】パターン別・司会進行ガイド
ケアマネが主催するサービス担当者会議の運営方法を、新規・更新・状態変化・退所予定の4パターン別に解説。司会進行スクリプト・議題テンプレート・欠席者照会・議事録の書き方まで網羅。
キャリア・転職 ケアプラン課題分析（23項目）の書き方完全ガイド【2026年版】標準項目別の記入のコツ
ケアマネが作成するケアプランの基礎となる「課題分析（アセスメント）」23項目について、厚労省標準項目別に書き方のポイントを解説。
キャリア・転職 居宅ケアマネジャーの月次業務スケジュール完全版【2026年版】効率化と漏れ防止のチェックリスト
居宅ケアマネの月次業務を「上旬・中旬・下旬」のスケジュールで整理。モニタリング・ケアプラン更新・サ担会議・給付管理票・実績入力など必須業務の漏れ防止チェックリストつき。
キャリア・転職 【2027年度実施目標】ケアマネジャー資格更新制が廃止｜研修受講は法令上の義務に
政府は2026年通常国会にケアマネジャー資格更新制廃止を含む法案を提出予定。2027年度実施を目標。「更新の仕組み」は廃止されるが、研修受講は法令上の義務として継続。研修時間は可能な限り縮減の方針。主任ケアマネも同様の見直しに。
キャリア・転職 【厚労省推計】介護人材2026年度に25万人不足｜2040年度には57万人、職員数初の減少
厚生労働省は介護人材が2026年度に約25万人、2040年度には約57万人不足するとの推計を公表。2023年には介護職員数が調査開始以降初めて減少に転じました。原因と国の対応策、事業者ができる定着策をまとめます。
キャリア・転職 介護美容という働き方｜高齢者に美容を届ける仕事を介護経験者が考える入口
介護美容・訪問美容に関心がある介護職向けに、高齢者に美容を届ける仕事の考え方、向いている人、資料請求前に確認したいポイントを整理します。
キャリア・転職 介護福祉士のキャリアパス完全ガイド【2026年版】認定介護福祉士・ケアマネ・施設長への道
介護福祉士の資格取得後のキャリアパスを、現場系（リーダー・主任・副施設長）と専門系（ケアマネ・認定介護福祉士・終末期ケア専門士・福祉用具専門相談員）に分けて整理。各ルートの取得要件・年収相場・働き方の特徴と、自分に合うルートの選び方を解説。
キャリア・転職 介護有資格者のキャリアアップ転職戦略【2026年版】ケアマネ・介護福祉士・PT/OT/STの年収UP
ケアマネ・介護福祉士・PT/OT/ST・看護師など介護関連資格を持つ方の、年収アップを狙ったキャリアアップ転職戦略を解説。有資格者だけが知っておくべき求人選びの判断軸、専門特化型エージェントの活用法、施設形態別の年収比較まで網羅。
キャリア・転職 終末期ケア専門士試験の対策ガイド【2026年版】試験範囲・受験資格・学習法
終末期ケア専門士試験（一般社団法人日本終末期ケア協会主催）の受験資格・試験範囲・学習法を解説。経験年数別の受験条件、公式テキスト準拠の試験対策WEB講習会の活用法、看取り介護加算との関係まで網羅。多死社会対応のスペシャリストを目指す方向け。