2026年4月（令和8年度）から、介護情報基盤の運用が準備の整った自治体・事業所から順次開始されます。「介護情報基盤」という言葉を初めて聞く方も多いかもしれませんが、今後の介護現場に大きく関わる重要な制度変更です。
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介護情報基盤とは？
介護情報基盤とは、利用者の介護・医療情報を関係者間で電子的に共有するための全国統一プラットフォームです。これまで紙や個別のシステムで管理されていた利用者情報を、介護事業所・医療機関・市区町村が安全に共有できるようになります。
何が変わるのか？
1. 情報共有のデジタル化
ケアプランや介護記録、医療情報などをマイナンバーカードと連携したかたちで共有できるようになります。担当者が変わっても情報が引き継がれ、利用者へのケアの継続性が高まります。
2. 多職種連携の強化
介護士・ケアマネジャー・医師・看護師など、異なる職種の担当者が同じ情報を確認できるため、連携ミスや情報漏れが大幅に減少します。入退院時の情報連携もスムーズになります。
3. 事務負担の軽減
これまで電話・FAX・郵送で行っていた情報のやり取りがデジタル化されることで、事務作業の時間を大幅に削減できます。その分、直接ケアに使える時間が増えることが期待されます。
現場への影響と準備
- 段階的な導入：2026年4月から準備が整った自治体・事業所から順次開始
- マイナンバーカードの活用：利用者のカード取得・同意取得が必要になる場面も
- ICTシステムの確認：使用中の介護ソフトが対応しているか確認を
- 職員研修：新システムへの操作研修・セキュリティ意識の徹底
まとめ
介護情報基盤は、介護の質向上と業務効率化を同時に実現する取り組みです。段階的な導入ではありますが、早めに情報収集と準備を進めることが大切です。詳細は各自治体・厚生労働省からの案内をご確認ください。
※本記事の情報は2026年4月時点のものです。導入時期や詳細は地域・事業所によって異なる場合があります。
介護現場への影響と対応
介護業界では日々さまざまなニュースや政策変更が報告されています。現場のスタッフや管理者は、こうした情報をいち早くキャッチして、利用者様へのサービスに活かすことが重要です。制度改正や社会情勢の変化に柔軟に対応できるよう、日頃から情報収集の習慣をつけておきましょう。
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介護情報基盤の実務的な使い方と2026年の対応ポイント
2024年度から本格始動した「介護情報基盤」は、マイナンバーカードを通じて医療・介護情報を連携させる仕組みです。介護施設への実務的な影響として最も重要なのは、要介護認定情報・薬剤情報・特定健診情報が施設側でも参照できるようになることです。これにより、入所時の情報収集（かかりつけ病院への問い合わせ等）が効率化され、服薬管理・緊急時対応の精度向上が期待されています。2026年以降、情報基盤の活用状況が施設評価に組み込まれる可能性があるため、今から利用環境を整えておくことを推奨します。
施設のプライバシー管理体制と情報基盤活用の両立
介護情報基盤の活用には利用者・家族の同意管理が必要です。同意取得の手続き・記録・更新を適切に管理する体制を整えることが、施設のコンプライアンス上重要です。マイナ保険証の活用に不慣れな利用者・家族への丁寧な説明と、スタッフへの個人情報取扱い研修の充実が、情報基盤活用の前提条件になります。施設として取り組む際は、プライバシーポリシーの更新と職員の情報管理研修を同時に進めることをお勧めします。
